Formulario para Supervisores - Revisión de Desempeño

Instrucciones: Por favor, responde con honestidad y detalle las siguientes preguntas relacionadas con tu equipo y experiencia como supervisora.

Formulario para Supervisores – Revisión de Desempeño

Nombre

Nombre Apellido

Posición (Título)

En una escala del 1 al 5 (1 siendo el más bajo y 5 el más alto):

¿Cómo sientes que has realizado tu trabajo?

Explica tu respuesta:

¿Qué tan satisfecho(a) estás con tu trabajo?

Explica tu respuesta:

¿Qué tan satisfecho(a) estás con la empresa?

Explica tu respuesta:

¿Qué tan satisfecho(a) estás con tu salario?

Explica tu respuesta:

¿Sientes que se te dan las instrucciones necesarias para realizar tus tareas?

Explica tu respuesta:

Describe tu trabajo:

¿Qué haces día a día?

¿En qué áreas sientes que necesitas más apoyo o capacitación?

Evaluación de tu equipo

¿Quiénes reportan directamente a ti?

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Ángeles?

Explica tu respuesta:

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Chris?

Explica tu respuesta:

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Victoria?

Explica tu respuesta

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Juan Carlos?

Explica tu respuesta:

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Danna?

Explica tu respuesta:

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Sara?

Explica tu respuesta:

Capacitación y recursos:

¿Consideras que recibes suficiente entrenamiento para realizar tus funciones?

¿Sientes que tienes el conocimiento adecuado sobre las marcas con las que trabajas?

¿Sientes que tu equipo recibe suficiente capacitación para cumplir con sus funciones?

¿Qué recursos adicionales crees que serían útiles para tu equipo?

Preferencias laborales

¿Qué prefieres, trabajar una hora más al día para tener una semana laboral de 4 días, o mantener el horario de 8 horas diarias y trabajar 5 días a la semana?

Clientes y experiencias:

¿Cuál es tu cliente favorito para trabajar y por qué?

Sección confidencial

Importante:

Esta sección es estrictamente confidencial. Tus respuestas no serán compartidas con nadie más.

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con tu compañera de supervisión?

Explica tu respuesta:

Del 1 al 5 (siendo 1 el más bajo y 5 el más alto), ¿cómo calificarías tu experiencia trabajando con Joe?

Explica tu respuesta:

¿Tienes alguna queja sobre algo o alguien? Por favor, detalla lo que consideres importante.

Comentarios adicionales:

¿Qué acciones específicas consideras necesarias para mejorar la dinámica del equipo y los resultados generales?